大企業じゃない限り、長期の連休をとっても、経営が盤石な会社は少ないですよね？
稼ぎの無い期間が長いほど、どうしても働いている社員の給料にも影響があるのが普通です。
今が儲け時という会社は、人が休んでいようが、コツコツと売り上げを上げています。いつ、売り上げが落ち込むか分からないですから、働いています。
本当の働き方改革。働きたい、稼ぎたい人は、働く。休みたい人は休む。一律で決めなきゃ、いい改革だと思うのですが・・・・
氷河期庶民の野望編
雑記ブログですが、読んでください。よろしくお願いします。
大企業じゃない限り、長期の連休をとっても、経営が盤石な会社は少ないですよね？
稼ぎの無い期間が長いほど、どうしても働いている社員の給料にも影響があるのが普通です。
今が儲け時という会社は、人が休んでいようが、コツコツと売り上げを上げています。いつ、売り上げが落ち込むか分からないですから、働いています。
本当の働き方改革。働きたい、稼ぎたい人は、働く。休みたい人は休む。一律で決めなきゃ、いい改革だと思うのですが・・・・
